• 産前6週間（多胎妊娠の場合にあっては14週間）は、事業主に請求することにより、休業することができます。
• 産後8週間は、事業主は就業させることができません。ただし、産後6週間経過後に、医師が認めた業務について、本人が請求した場合に事業主は就業させることができます。

産前産後休業保険料免除制度

産前産後休業を取得した場合、産前産後休業期間について、健康保険・厚生年金保険の保険料が会社・自己負担ともに免除されます。事業主から申出書の提出が必要です。（平成26年3月5日以降の出産の方が対象となります。）